eComId:s medgrundare och vd, Oscar Rundqvist, beskrev tidigare för Impact Loop om hur de byggt sitt team utan traditionella jobbansökningar.
Istället finns det en intern talanglista där nyanställda får skriva upp de bästa personerna de tidigare jobbat med. När en ny roll behöver tillsättas går Oscar Rundqvist igenom listan och hör av sig till de som har en passande profil.
"Det är så vi har byggt teamet från dag ett, från noll till de 20 personer som vi är idag. Grymma personer känner grymma personer, har vi märkt", säger han.
Nu börjar bolagets första kommersiella rekrytering. Henrik Setterdahl kliver in som säljchef och får i uppdrag att bygga den kommersiella grunden, få fler varumärken ombord och bygga ett team.
"Jag är otroligt glad att ansluta till teamet i ett så viktigt skede av bolagets resa", skriver Henrik Setterdahl på Linkedin.
Bolagets idé är att skapa smartare upplevelser innan köpet, som hjälper kunderna att hitta rätt produkter och faktiskt behålla dem.
Bolaget tog nyligen in 17 miljoner dollar, motsvarande cirka 178 miljoner kronor, för att accelerera den internationella expansionen och produktutvecklingen av bolagets AI-drivna "shopping passport". I samma veva gjorde de även sitt första förvärv, den nystartade AI-tjänsten Nilum, som är en slags sökmotor för begagnat mode.