Einride-grundaren: "Europa sitter fast i föråldrat mindset"

I ett uppmärksammat LinkedIn-inlägg, som på bara en dag fått över 600 likes och 100 kommentarer, tar Einride-grundaren Robert Falck bladet från munnen om Europas techindustri.

"USA frodas tack vare sitt riskkapitaldrivna tech-ekosystem – ett ekosystem byggt på innovation, flexibilitet och risktagande. Under tiden förblir Europa förankrat i en tid före riskkapital och kämpar med att anamma detta dynamiska sätt att organisera risk och innovation", skriver han.

Men lösningen är inte bara mer riskkapital eller mindre reglering enligt Robert Falck. Den verkliga förändringen måste börja hos individer och i samhället.

"Utan en gemensam vilja att förändra hur vi tänker och arbetar kommer inga strukturella justeringar vara tillräckliga för att överbrygga klyftan", fortsätter han.

Skype-grundaren tar Europa i försvar

Men alla håller inte med. Niklas Zennström, grundare av Skype och numera vd för riskkapitalbolaget Atomico, tycker att den negativa synen på Europa är överdriven.

"Europa har aldrig haft ett tydligare ramverk för det nya, annorlunda ekosystem vi bygger", skriver han i ett inlägg och påpekar att över 350 techbolag i Europa nu är värda över en miljard dollar.

Han menar också att Europa har fler startups än någon annan region och att venture capital-ledda investeringar i europeisk tech har tiodubblats på tio år samtidigt. Han lyfter även fram Europas fokus på hållbarhet. År 2024 gick 21 procent av all finansiering som restes i Europa till företag med koppling till hållbarhet.

Tid för modiga åtgärder

Zennström medger att reglering, kapitalbrist och fragmenterade marknader är utmaningar, något som kommit fram i Atomicos “State of European Tech”-rapport.

“Dessa utmaningar är överkomliga, men de kräver modiga och positiva åtgärder. Vi måste lägga all vår kraft bakom de lösningar som nu växer fram”, skriver Niklas Zennström.

Ett positivt exempel han nämner är EU Inc:s kampanj för att harmonisera lagar inom EU, som du kan läsa mer om här.

Atomico förutspår att en av de största utmaningarna framöver blir finansieringsgapet för tillväxtbolag, något som även Industrifonden lyfte fram i sin rapport som Impact Loop skrev om tidigare.

Niklas Zennström skriver att Europa saknar 375 miljarder dollar, motsvarande 3 938 miljarder kronor, i tillväxtfinansiering – vilket innebär att många företag är underfinansierade. En möjlig lösning vore att mobilisera europeiska pensionsfonder, som tillsammans förvaltar tillgångar motsvarande 94 000 miljarder kronor, för att öka investeringarna i dessa bolag.

Debatten skapar engagemang

I kommentarsfältet till Robert Falcks inlägg är debatten livlig. Michiel Scheffer, ordförande för European Innovation Council, påpekar att kapitalbrist och fragmenterade marknader är de största hindren, snarare än avsaknad av talang eller entreprenörsanda.

Flera lyfter skillnaderna i risktagande mellan regionerna.

"Vad som anses vara högt risktagande i Sverige ses som riskfritt i USA", skriver en person.

Andra pekar på Europas fragmenterade marknad som ett hinder:

"Du kan uppfinna det bästa i Sverige, men det kommer vara väldigt svårt att ta det till Frankrike och uppnå skala över EU", skriver en annan.

Även utbildning och kultur spelar roll enligt en tredje person som bott i USA i 30 år:

"Europeisk innovation är full av “problem”, “risker” och “måste jag verkligen jobba hårt”-hinder. Medan USA är fullt av “spänning”, “jag kommer förändra världen” och “självförtroende”.

Andra lyfter fram att Europas starka sociala trygghetssystem och regleringar minskar risken med entreprenörskap, men samtidigt gör det svårare att snabbt anpassa sig. Och att USA:s "winner-takes-all"-system möjliggör snabb tillväxt, men också skapar stora samhällsklyftor, vilket inte alltid är önskvärt i Europa.

Niklas Zennström skriver i sitt inlägg att grundarna av företag som Spotify, Wayve och Adyen anser att deras framgång är starkt kopplad till att de byggt sina bolag i Europa. De lyckades inte trots, utan tack vare ekosystemets unika styrkor – särskilt när det gäller talang, mångfald och förmågan att skapa motståndskraftiga företag.