Jo, det går att växa snabbt men snällt – så gör du det redan från start
16 dec. 2024
17:57
Även ett impact-bolag som har samhällsnytta i sitt DNA kan gå i fällan och få en dålig företagskultur. Här är fem viktiga punkter för att göra tvärtom, skriver Johanna Look, byråchef och ledarskapskonsult, apropå granskningen av modebolaget Djerf Avenue.
Förra veckan avslöjade Aftonbladet grava brister i arbetsmiljön på modebolaget Djerf Avenue. Debatten efteråt har bland annat handlat om att det är svårt att driva ett sunt bolag med unga och oerfarna människor i en tillväxthetsande miljö, som Impact Loops Camilla Bergman skrev på Linkedin.
Visst finns det en påtaglig risk att företagskultur och arbetsmiljö får stå tillbaka när företag ska växa snabbt. Många startups och snabbväxande impact-bolag vill bygga sitt varumärke för att attrahera investerare och i nästa steg sina kunder. Det finns en stor risk att man underskattar vilken roll ledarskapet spela...