Ny rapport: Exakt så ska ditt grundarteam se ut för att få in mest kapital

Samma dag som riskkapitalbolaget Unconventional Ventures med Nora Bavey i spetsen gick ut och meddelade att de ställer in sin rapport om hur mångfalden ser ut hos bolag som tar in kapital kom en annan rapport ut.

Och här är det ord och inga visor – rapporten visar exakt hur ett grundarteam ska vara uppbyggt för att maximera sina chanser till att ta in mest riskkapital.

Det är det internationella riskkapitalbolaget NGP Capital som gått igenom över 17.000 europeiska techstartups grundade sedan 2014, för att sedan plocka ut de 10 procent som lyckats ta in minst 19,5 miljoner euro (motsvarande 224 miljoner kronor) i kapital från investerare.

I rapporten A Decade of European Startup Founders sammanfattar de sina fynd.

"Rapporten visar vilka faktorer som drivit framgång inom kapitalanskaffning i olika europeiska hubbar det senaste decenniet", säger Bo Ilsoe, managing partner på NGP Capital.

Starta inte ensam

Vad har de då kommit fram till?

Första datapunkten: Starta inte bolag på egen hand.

Soloentreprenörer har en rejäl nackdel när det gäller att ta in kapital – de tar in 42 procent mindre än snittet för toppteamen i rapporten, eller 11,3 miljoner euro i snitt.

Det magiska talet för ett grundarteam är istället fyra personer. Bland toppteamen som rapporten tittade på tog de med fyra grundare i snitt in 67 miljoner euro, motsvarande 770 miljoner kronor (!). Team med fem eller fler grundare gjorde också bra ifrån sig med i snitt 42,75 miljoner euro i finansiering.

Siffran sjönk till 33,3 miljoner euro för bolag med tre grundare och 21,8 för de med två grundare.

Blanda kompetenser och bakgrund

Så hur ska ditt grundarteam med fyra personer se ut? Först och främst ska det vara ett internationellt team. Särskilt viktigt är detta om bolaget kommer från Norden – då reser man i snitt 54 procent mer kapital om man har minst en internationell teammedlem.

Team med blandade kompetenser, som finans eller konsulterfarenhet i bagaget, tog in 43 procent mer i snitt än de med smalare expertis.

Team med både män och kvinnor gjorde det också bättre än de med bara män. Bolag med minst en kvinnlig medgrundare presterade 25 procent bättre när det gäller kapitalanskaffning.

Trots det hade en stor majoritet av bolagen som rapporten tittade på – 80 procent – bara manliga grundare.

Utbildning lönar sig

Grundare med doktorsexamen dominerar statistiken och tar in 66 procent mer pengar än sina kollegor. Även grundare med MBA gjorde bra ifrån sig och tog in 44 procent mer än snittet. En kandidatexamen verkar dock inte värderas särskilt högt av investerare. Grundare med kandidat låg faktiskt 26 procent under snittet.

Så vad gör du om du inte har en doktorstitel? Lägg till någon som har det i ditt team, helst från ett av de bästa brittiska universiteten.

De fyra främsta europeiska universiteten för att producera startups och locka investeringar ligger alla i Storbritannien: Cambridge, Imperial College London, Oxford, UCL och LSE.

Cambridge toppade listan – deras alumner har tagit in 10,6 miljarder euro till 411 startups sedan 2014.

Erfarenhet spelar roll

Medan amerikanska investerare fokuserar mycket på tech-experter värderar deras europeiska motsvarigheter konsulterfarenhet tyngre.

Tidigare konsulter från kända firmor var särskilt framgångsrika när det gäller att ta in pengar. Startups med minst en medgrundare med bakgrund från McKinsey tog in 264 procent mer än snittet.

All tidigare erfarenhet av att starta bolag – även om det gått dåligt – värderas också. Serieentreprenörer tog in 45 procent mer i snitt än förstagångsgrundare.

Så där har vi det: Det perfekta teamet består av fyra personer där minst en har en doktorsexamen från Cambridge, en är en tidigare konsult från McKinsey och en är kort och gott kvinna.

Lycka till att få ihop det gänget, säger vi på Impact Loop!