Debatten om kortare arbetsdagar och fyradagarsvecka har tagit ny fart. Och frågan väntas bli het i höstens avtalsrörelse – flera fackförbund uppger till Sveriges Radio att de kommer driva den på nytt, medan arbetsgivarorganisationerna generellt varit motståndare.
Men kommer kortare arbetstid verkligen att bli verklighet? Ja, menar Göran Kecklund, stressforskare vid Stockholms universitet, som Impact Loop intervjuar i Almedalen. Han pekar på opinionsundersökningar som visar att en stor majoritet av svenskarna – runt 60–70 procent – är positiva till sex timmars arbetsdag med bibehållen lön. En opinion han tror blir svår att ignorera, även för de som vill att vi ska jobba mer.
"Jag tror faktiskt att det kan bli det, och det tror jag är därför att man kommer att titta lite på hur det ser ut i andra länder helt enkelt. Och att jag tror att Sverige kan inte liksom vara det udda landet om vi nu ser till att andra länder inom Västeuropa minskar sin arbetstid", säger Göran Kecklund.
En mosaik av lösningar
Han ser dock inte en enhetlig reform framför sig, utan snarare en mosaik av lösningar. För mindre företag kan fyradagarsvecka bli vanligare, medan andra branscher förhandlar fram andra upplägg. En lagstadgad sänkning tror han också kan komma, men kanske mer blygsamt till en början.
"Jag tänker mig kanske att det mer skulle kunna vara 37–38 timmar som man lagstadgar och sen så låter man kanske branscherna få ta sina arbetsförsök förhandlingsmässigt när de gör avtal", säger han.
Unga driver på – men klimatoro tar ut sin rätt
En annan stark drivkraft är den yngre generationens värderingar, menar Göran Kecklund.
"Jag tror också att den yngre generationen är mycket mer mån om det här med att ha en bättre balans i livet, kortare arbetstid helt enkelt, mer fritid, tid för annat."
Men kommer kortare arbetstid automatiskt leda till mindre stress? Inte nödvändigtvis. Nya stressfaktorer har tillkommit, inte minst klimatoron.
"Om vi tänker oss klimatoro, det är ju någonting som har kommit och är en allvarlig stressor för många. Och arbetsrelaterad stress kan vara kopplade till helt andra orsaker än till just själva arbetstiden."
Han forskar inte själv på klimatoro, men har kollegor som ser hur det påverkar unga – och särskilt unga kvinnor.
"Där är min bild av att klimatoro är något högst påtagligt. De känner en oro för framtiden helt enkelt. Den är ju någonting som man måste ta på allvar."
Klimatdatabolaget Go Climate har sedan 2022 tillämpat sex timmars arbetsdag mot tio procent lägre lön, något som vi berättar om tidigare. Bolaget jobbar också utan chefer och har infört en möjlighet att växla lön mot semester.
"Vi upplever att vi har hög produktivitet och kreativitet och att vi delvis tack vare det har klarat oss finansiellt bra under både pandemi och lågkonjunktur", har medgrundaren Cecilia Lindén tidigare sagt.
Cecilia Lindén är inne på samma spår som Göran Kecklund. Hon tror att det kommer att bli vanligare med kortare arbetstid.
"Det bubblar nu och diskussionen är igång, så jag tror absolut att något kommer att hända."