På impact-bolaget får alla samma lön: "Valt att tänka annorlunda"
20 jan. 2025
06:30
Lika löner för alla anställda har varit en framgångsfaktor på Noaq. Men alla kandidater uppskattar det inte.
"Många tycker att deras utbildning eller erfarenhet borde premieras i pengar", säger delägaren Ann Blanche-Sahlqvist.
"Många tycker att deras utbildning eller erfarenhet borde premieras i pengar", säger delägaren Ann Blanche-Sahlqvist.
Sigurd Melin grundade Noaq efter att ha fått en idé om en mobil översvämningsbarriär. När Ann Blanche-Sahlqvist anslöt 2015 fick hon samma lön som Sigurd Melin – om de fick någon lön överhuvudtaget. När företaget sedan fortsatte att växa från ett tvåmansföretag till dagens elva anställda, förblev löneprincipen orubbad.
"Vi bestämde tidigt att nästa person som kom in skulle få samma förutsättningar", säger hon som idag är delägare och ekonomidirektör på Noaq.