"Hur hållbart är det att dina anställda jobbar 40 timmar i veckan?"

Pandemin har förändrat saker för alltid. Även om det blev lite väl mycket hemmasittande för de flesta insåg vi att många gärna vill ha mer tid hemma. Eller i alla fall möjligheten att vara flexibla.

‍Man märkte också att när de anställda fick vara med och bestämma om hur och var de skulle utföra sina arbetsuppgifter så ökade engagemanget bland medarbetarna. Konceptet är så etablerat nu att det på många arbetsplatser är otänkbart att rulla tillbaka de 2-3-modeller som etablerats.