Succé eller spiken i kistan? Så tänker omvärlden kring kortare arbetsdagar

Frågan om arbetstidsförkortning har varit aktuell ett längre tag och verkar med jämna mellanrum ta ny fart. När Impact Loop undersökte frågan svarade 83 procent att de inte tillämpar eller kommer att tillämpa kortare arbetstid (sextimmarsdagar eller fyra-dagars vecka).

Även organisationen Teknikföretagen har frågat sina medlemmar om saken, som menar att det skulle kunna få dramatiska konsekvenser för industrin:

Bland företag med över 100 anställda uppger hälften att de skulle behöva flytta verksamheten utomlands om förslaget blir verklighet. För mindre företag med upp till 19 anställda ser läget ännu mörkare ut – där hotas 13 procent av nedläggning.

"Det är tydligt att frågan väcker stort engagemang bland medlemmarna och att väldigt många små och medelstora företag redan idag upplever en oerhört stark konkurrens från Östeuropa och Asien. För många vore detta den sista ‘spiken i kistan’, som ett företag svarade, säger Anna Kläppe, enhetschef opinion och press på Teknikföretagen.

Även det svenska fackförbundet Unionen uppger att frågan om kortare arbetstid står högt på agendan i den kommande avtalsrörelsen.

Succé på Island

Många länder runt om i världen testar nu olika former av arbetstidsförkortning och nyligen rapporterades det om hur fyradagarsveckan blivit en succé på Island.

Trots att hälften av Islands arbetstagare endast jobbade fyra dagar med bibehållen lön mellan 2020 och 2022, hade landet förra året en av Europas lägsta arbetslöshetssiffror och en ekonomisk tillväxt på fem procent. 97 procent av de anställda uppgav att fyradagarsveckan lett till en bättre balans mellan arbete och privatliv. Det lyckade projektet har nu lett till att landets fackföreningar förhandlat fram kortare arbetstid för tiotusentals fler islänningar.

The Guardian rapporterar att 90 procent av de brittiska företag som deltog i världens hittills största försök, har fortsatt med en fyradagars arbetsvecka ett år efter försöket.

Även i en sydkoreansk provins kommer anställda att arbeta mindre nästa år, i ett försök att bryta landets intensiva arbetskultur. Samtidigt intensifierar Japan sina insatser för att få företag att införa en fyradagars arbetsvecka – något som möter stora utmaningar i ett land där långa arbetsdagar är djupt förankrade i kulturen.